Bài viết cùng chủ đề: Nhân sự

Giữ chân nhân tài: Đừng để mất bò mới lo làm chuồng

Các công ty biết rằng việc giữ chân những nhân viên giỏi và thông minh

Tái hình dung văn hóa công sở – đừng chần chừ thêm nữa

Với tỷ lệ nhảy việc ở mức cao nhất mọi thời đại, còn chi phí

Vận may không tình cờ, mà được các công ty thông minh thiết kế

Trong khi một số người tin rằng may mắn làm nên thành công, những người

Đào tạo tại chỗ chưa hẳn là giải pháp cho doanh nghiệp

Các công ty dành trung bình 16% ngân sách cho việc đào tạo nội bộ

Liệu sự quan tâm có thể kiềm chế làn sóng nghỉ việc?

Nếu văn hóa là phát súng tốt nhất của bạn để đánh bại cuộc đại

Khắc phục khi hệ thống phản hồi của nhân viên không hiệu quả

Khi các nhân viên tung những vấn đề tiêu cực lên diễn đàn công cộng

4 dấu hiệu cho thấy nhân viên của bạn sắp nghỉ việc

Chắc hẳn bạn sẽ thất vọng khi một nhân viên thông báo sắp nghỉ việc

Chăm sóc “sức khỏe” của tổ chức trong thời kỳ bão lửa

Năm vừa qua là một lời nhắc nhở khắc nghiệt đối với các nhà lãnh

Khả năng phục hồi, làm việc từ xa và phần thưởng

Năm 2022 sẽ tiếp tục là một năm đầy thử thách đối với người làm

4 phương pháp DEI mà công ty của bạn nên áp dụng vào năm 2022

Đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) đã trở thành ưu tiên hàng đầu