Thương hiệu HBR

Đọc thử

Tác giả

Đặt hàng ngay

Nội dung

ĐỌC THỬ

ĐẶT HÀNG NGAY

ĐẶT HÀNG NGAY

ĐỌC THỬ

QUẢN LÝ
NHÂN SỰ THỜI 4.0

ấn phẩm mới nhất từ thương hiệu hbr 

Ấn phẩm quản trị kinh doanh hàng đầu dành cho lãnh đạo & quản lý

Tổng hợp những kiến thức thời sự & cập nhật, chắt lọc & tinh túy từ Trường đào tạo Kinh Tế hàng đầu thế giới - Đại học Harvard

Được thành lập vào năm 1994 trực thuộc Trường Kinh Doanh Harvard, Nhà Xuất Bản Kinh Doanh Harvard (Harvard Business Review) là điểm đến hàng dầu cho tư duy quản lý văn minh, cung cấp cho các nhà quản lý và lãnh đạo những hiểu biết sâu sắc và kinh nghiệm tốt nhất để giải quyết vấn đề hiệu quả và tạo ra tác động tích cực.

Được biết đến như ấn phẩm kinh doanh hàng đầu, rất nhiều thuật ngữ kinh doanh như "tái cơ cấu", "toàn cầu hóa",... cũng xuất hiện lần đầu trong những ấn phẩm này với tác giả là chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực 
Ở Việt Nam, những ấn phẩm của Harvard Business Review đã được xuất bản và chủ trì bởi thương hiệu Harvard Business Review Vietnam thuộc Alpha Books khởi xướng. Alpha Books tự hào là đối tác xuất bản lớn nhất và chính thống của HBR với số lượng đầu sách lớn nhất và nhiều best-seller nhất trong vòng 10 năm qua. 

Với hơn 100 đầu sách đã phát hành cùng hơn 20000 khách hàng, Alpha Books hi vọng sẽ góp phần nâng cao doanh trí Việt để góp phần vào phát triển kinh tế chung của quốc gia. 

Quản trị nhân sự xuất hiện trong mọi công ty, tổ chức dù ở bất kỳ lĩnh vực nào. Nếu người quản lý biết tìm kiếm tài năng và sử dụng nhân sự một cách hợp lý, đạt thành công là điều chắc chắn.  Nhưng trong thời đại 4.0 hiện nay, các nhân sự tiềm năng ngày càng có nhiều sự lựa chọn và trở nên "khó nghe lời" hơn. Điều này đã đặt ra một thách thức không nhỏ cho các nhà quản lý nhân sự trong công tác tìm kiếm và quản lý nhân sự hiệu quả.

Với bộ 03 cuốn sách HBR OnPoint - Quản Lý Nhân Sự Thời 4.0 do Alpha Books, các nhà lãnh đạo và quản lý được những lời khuyên đến từ các chuyên gia hàng đầu để có thể xây dựng chiến lược thu hút và quản lý nhân tài hiệu quả. Đặc biệt, trong giai đoạn nhiều biến động như hiện tại (suy thoái kinh tế, hậu dịch bệnh), các cách thức quản lý mới đang tỏ ra cần thiết hơn bao giờ hết.   

HBR ONPOINT - QUẢN LÝ NHÂN SỰ THỜI 4.0

ĐẶT HÀNG NGAY

Xây Dựng Chiến Lược Về Con Người

On Talent

Thu hút và giữ chân nhân tài chưa bao giờ là việc dễ dàng. Nhưng thông qua ấn phẩm này, các nhà lãnh đạo sẽ biết cách tăng cường sự gắn kết, năng lực và cam kết của những người có thành tích cao nhất
  • Xây dựng một chiến lược thu hút nhân tài
  • Tuyển dụng và thuê những ứng viên tốt nhất
  • Xác định và phát triển nhân viên có tiềm năng
  • Thúc đẩy một môi trường làm việc công bằng
  • Vượt qua những thách thức của mô hình làm việc kết hợp trực tiếp và trực tuyến
  • Chuẩn bị lực lượng lao động cho tương lai

Lòng tin hình thành khi người ta minh bạch và chân thực với nhau

,,

Cá Nhân Hiệu Suất, Tổ Chức Hiệu Quả

On High Performance 

Tổng hợp 11 bài báo do những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản lý hiệu suất giới thiệu, bạn đọc sẽ tìm được các để kiếm nguồn cảm hứng trong công việc và phát huy được hết tiềm năng của mình.
  • Biến điểm yếu thành điểm mạnh và biến điểm mạnh thành thành công
  • Hình thành thói quen đúng đắn để đạt được mục tiêu
  • Tập trung vào việc quan trọng nhất
  • Tạo tiền đề cho đồng nghiệp vươn lên.
  • Xác định các khuôn mẫu đang cản trở bạn

Các chuyên gia không tự nhiên được sinh ra, mà phải trải qua một quá trình tôi luyện

,,

Công Sở Hybrid

On Hybrid

Sau đại dịch, làm việc từ xa đang nổi lên như phương pháp làm việc tối ưu về năng suất lẫn chi phí. Để bắt kịp trào lưu này, nhà quản lý cần hiểu rõ bản chất để áp dụng hiệu quả. 
  • Cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện và thiết thực về mô hình nơi làm việc kết hợp;
  • Học hỏi bí quyết để phá bỏ giờ hành chính, hướng tới một ngày làm việc hiệu quả
  • Giải quyết những thách thức và cạm bẫy tiềm ẩn có thể phát sinh khi làm việc kết hợp
  • Xây dựng phúc lợi nhân viên khi làm việc từ xa
  • Xây dựng các chính sách và hướng dẫn rõ ràng cho công việc từ xa

Làm việc từ xa đã bước đầu loại bỏ cấu trúc tổ chức truyền thống và cứng nhắc

,,

Lòng tin hình thành khi người ta minh bạch và chân thực với nhau

,,

Xây Dựng Chiến Lược Về Con Người

On Talent

 Thu hút và giữ chân nhân tài chưa bao giờ là việc dễ dàng. Nhưng thông qua ấn phẩm này, các nhà lãnh đạo sẽ biết cách tăng cường sự gắn kết, năng lực và cam kết của những người có thành tích cao nhất
  • Xây dựng một chiến lược thu hút nhân tài
  • Tuyển dụng và thuê những ứng viên tốt nhất
  • Xác định và phát triển nhân viên có tiềm năng
  • Thúc đẩy một môi trường làm việc công bằng
  • Vượt qua những thách thức của mô hình làm việc kết hợp trực tiếp và trực tuyến
  • Chuẩn bị lực lượng lao động cho tương lai

Các chuyên gia không tự nhiên được sinh ra, mà phải trải qua một quá trình tôi luyện 

,,

Cá Nhân Hiệu Suất, Tổ Chức Hiệu Quả

On High Performance

Tổng hợp 11 bài báo do những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản lý hiệu suất giới thiệu, bạn đọc sẽ tìm được các để kiếm nguồn cảm hứng trong công việc và phát huy được hết tiềm năng của mình.
  • Biến điểm yếu thành điểm mạnh và biến điểm mạnh thành thành công
  • Hình thành thói quen đúng đắn để đạt được mục tiêu
  • Tập trung vào việc quan trọng nhất
  • Tạo tiền đề cho đồng nghiệp vươn lên.
  • Xác định các khuôn mẫu đang cản trở bạn

Làm việc từ xa đã bước đầu loại bỏ cấu trúc tổ chức truyền thống và cứng nhắc

,,

Công Sở Hybrid

On Hybrid

Sau đại dịch, làm việc từ xa đang nổi lên như phương pháp làm việc tối ưu về năng suất lẫn chi phí. Để bắt kịp trào lưu này, nhà quản lý cần hiểu rõ bản chất để áp dụng hiệu quả. 
  • Cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện và thiết thực về mô hình nơi làm việc kết hợp;
  • Học hỏi bí quyết để phá bỏ giờ hành chính, hướng tới một ngày làm việc hiệu quả
  • Giải quyết những thách thức và cạm bẫy tiềm ẩn có thể phát sinh khi làm việc kết hợp
  • Xây dựng phúc lợi nhân viên khi làm việc từ xa
  • Xây dựng các chính sách và hướng dẫn rõ ràng cho công việc từ xa

TRẢI NGHIỆM ĐỌC THỬ BỘ ẤN PHẨM HÀNG ĐẦU DÀNH CHO DOANH NHÂN - HBR ONPOINT 2023

ĐỌC, SUY NGẪM, CHẮT LỌC và ỨNG DỤNG để quản trị doanh nghiệp hiệu quả trong thời đại 4.0.

Là chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị. Ông được coi là cha đẻ của ngành Quản trị kinh doanh hiện đại. Ông được bình chọn là một trong bốn nhà quản lý vĩ đại nhất mọi thời đại. 
Peter F Drucker

Một số tác giả tiêu biểu

Là giáo sư tâm lý học tại Florida State University. Ông được coi như nhà nghiên cứu hàng đầu về lĩnh vực tâm lý chuyên môn và hiệu suất của con người. 
K. AnderS Erissons
Là nhà tâm lý học kiêm cây viết nổi tiếng về đề tài tâm lý học hành vi. Ông còn là tác giả cuốn sách Trí Tuệ Cảm Xúc nổi tiếng và được coi như người tiên phong đặt nền móng cho khái niệm này. 
DANIEL GOLEMAN
Là chuyên gia về quản trị nhân sự kiêm người đứng đầu mảng nhân sự tại Trường Kinh Doanh Wharton. Ông đứng thứ 5 trong danh sách 20 nhà quản trị quyền lực nhất tại Mý
PETER CAPELLI

Từ Harvard Business Review

ĐĂNG KÝ MUA TẠI ĐÂY

GỬI THÔNG TIN ĐẶT MUA

-10% khi đặt mua sách lẻ (giá từ 269k còn 242k/cuốn) 

-15% khi đặt mua combo kèm quà tặng và freeship

ƯU ĐÃI
lên đến

15%

15%

FREESHIP

Giá gốc: 807.000đ

GIÁ ƯU ĐÃI: 685.000Đ

"Nhân Sự Cốt Cán" của Seth Godin - cuốn sách biến bạn trở thành nhân sự không thể thay thế 

Mua COMBO tặng ngay

SỞ HỮU NGAY BÍ QUYẾT QUẢN LÝ NHÂN SỰ THỜI 4.0

LIÊN HỆ

MB: 282 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
MN: Số 138C, Nguyễn Đình Chiểu, Phường 6, Quận 3, Hồ Chí Minh.

Hotline:  0932 329 959

Email: cskh@alphabooks.vn

Website: hbr.org.vn

KẾT NỐI VỚI CHÚNG TÔI

GỬI THÔNG TIN ĐẶT MUA

ĐĂNG KÝ MUA TẠI ĐÂY

00
00
00
00

Ưu đãi có hạn:

Ngày

Giờ

Phút

Giây

Đặt trước nhận ưu đãi

Giảm giá đến 20%

ấn phẩm mới nhất thuộc series hbr onpoint